En este apartado queremos hacer una descripción general de la gestión de las políticas sociolaborales por parte de los ayuntamientos.
Las políticas sociolaborales en el ámbito municipal son gestionadas a través de sus concejalías del área de Empleo cuya finalidad son la participación de todos los agentes sociales del territorio, desarrollo de programas de creación de empleo, capacitación de la fuerza de trabajo local, dinamización empresarial y/o innovación tecnológica, entre otros.
Pretenden responder desde la proximidad a las necesidades de los ciudadanos de su municipio, siendo sus principales objetivos la promoción del desarrollo económico local, de nuevas actividades económicas y fomento del espíritu emprendedor y del empleo bien mediante la formación y capacitación profesional, bien mediante la mejora de las condiciones de empleabilidad y acceso al mercado laboral de los desempleados inscritos en la Bolsa de Empleo municipal. En los últimos años se han incorporado a sus líneas de acción la defensa del medio ambiente y promoción del desarrollo sostenible y la valorización del patrimonio como activo de desarrollo local.
Las políticas sociolaborales en el ámbito municipal son gestionadas a través de sus concejalías del área de Empleo cuya finalidad son la participación de todos los agentes sociales del territorio, desarrollo de programas de creación de empleo, capacitación de la fuerza de trabajo local, dinamización empresarial y/o innovación tecnológica, entre otros.
Pretenden responder desde la proximidad a las necesidades de los ciudadanos de su municipio, siendo sus principales objetivos la promoción del desarrollo económico local, de nuevas actividades económicas y fomento del espíritu emprendedor y del empleo bien mediante la formación y capacitación profesional, bien mediante la mejora de las condiciones de empleabilidad y acceso al mercado laboral de los desempleados inscritos en la Bolsa de Empleo municipal. En los últimos años se han incorporado a sus líneas de acción la defensa del medio ambiente y promoción del desarrollo sostenible y la valorización del patrimonio como activo de desarrollo local.
Estas actividades de desarrollo local cuentan con una estructura
organizativa propia y un equipo de profesionales diverso y
multidisciplinar, comprometido con la creación de empleo y de empresas
de calidad y con sentido de futuro, destacando entre sus objetivos
principales ofrecer respuestas a las necesidades de los ciudadanos desde
la proximidad y con flexibilidad y eficacia.
Áreas de trabajo:
Empleo:
comprende la gestión de la Bolsa de Empleo y de las actividades de
orientación y dinamización laboral que se programen en el ámbito
municipal.
Formación: área que coordina el diseño y la programación de la oferta formativa para el empleo municipal.
Promoción Económica: aglutina varias áreas de trabajo como el asesoramiento a emprendedores y empresas, la planificación estratégica para el desarrollo socioeconómico del territorio, la administración del centro de empresas municipal o la realización de diversos estudios e investigaciones de interés para el municipio a través del Observatorio Socioeconómico, entre otras.
Formación: área que coordina el diseño y la programación de la oferta formativa para el empleo municipal.
Promoción Económica: aglutina varias áreas de trabajo como el asesoramiento a emprendedores y empresas, la planificación estratégica para el desarrollo socioeconómico del territorio, la administración del centro de empresas municipal o la realización de diversos estudios e investigaciones de interés para el municipio a través del Observatorio Socioeconómico, entre otras.
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